22% зарубежных рекрутеров используют в своей работе социальные сети
17 сентября 200822% рекрутеров оценивают потенциальных сотрудников по их профилям в социальных сетях, что на 11% больше, чем в 2006 году. Еще 9% заявили, что пока не прибегают к сканированию информации на сайтах подобных Facebook и MySpace, но планируют поступать таким образом в будущем.
34% опрошенных заявили, что принимают решение об отклонении кандидата исключительно по информации в Интернете. В тоже время 24% опрошенных сообщили, что данные с социальных сетей помогли им утвердится в своем решении нанять того или иного кандидата.
Стоит отметить, что наиболее интересная информация для специалистов рекрутинговых агентств это: отношение к алкоголю и наркотикам, стиль размещаемых фотографий, а также другие, достаточно личные моменты.
© 2007–2023 Портал «Работа Град» — работа в Екатеринбурге, вакансии
Пишите: mail@rabotagrad.ru
Заходите: г. Екатеринбург, ул. Комсомольская, 37, офис 801.
Контакты | Тарифы и услуги | Обработка персональных данных
социальных сетях