17 апреля 2008

Почти три четверти руководителей международных корпораций не готовы видеть на ключевых позициях представительств своих компаний в России отечественных менеджеров, — таковы выводы нового исследования, проведенного Международной ассоциацией консультантов по подбору персонала высшего звена (AESC).

Опросив 237 глав корпораций из Европы, Северной Америки, Азии и Африки, специалисты ассоциации получили результаты, согласно которым 73% респондентов ответили, что пригласят иностранцев, а российским управленцам доверят лишь менеджмент на уровне среднего звена. Остальные 27% участников опроса заявили о своей готовности рассматривать на ключевые позиции в России кандидатуры российских менеджеров.

Как отметил Питер Феликс, президент AESC, Россия достигла того уровня развития, когда талантливые менеджеры начинают играть принципиально важную роль. По его мнению в России только формируются талантливые топ-менеджеры, но компаниям они нужны уже сейчас.