Зарплата и стабильность — главные критерии оценки работы Россиянами
2 апреля 2008На первом месте по значимости — «хорошая зарплата» (этот признак относит к наиболее важным большинство опрошенных — 85%). На втором месте — полное и своевременное выполнение компанией обязательств перед работниками (65%), далее идет стабильность, уверенность в том, что ухудшений не будет (61%). Важно также предоставление социального пакета — медицинской страховки, дотации на отпуск, пенсионных выплат и т. п. (59%).Не менее половины опрошенных (от 50% до 56%) придают большое значение комфорту на работе, речь идёт не только о подходящем графике, удобном рабочем месте, заботе о здоровье и безопасности сотрудников, но и о душевном комфорте — бесконфликтности в отношениях между коллегами, взаимовыручке и поддержке, хорошем психологическом климате в коллективе.
Интересная и разнообразная работа, оставляющая удовольствие важна лишь для половины россиян (
На последнем месте солидность и известность компании. Лишь 29% опрошенных россиян считают «имя» компании значимым критерием оценки достойности работы.
© 2007–2023 Портал «Работа Град» — работа в Екатеринбурге, вакансии
Пишите: mail@rabotagrad.ru
Заходите: г. Екатеринбург, ул. Комсомольская, 37, офис 801.
Контакты | Тарифы и услуги | Обработка персональных данных
социальных сетях