Работодатели Америки все больше следят за своими сотрудниками

Американская компания American Management Association (AMA) совместно с ePolicy Institute провели опрос серди 304 компаний США в ходе которого выяснилось, что более четверти все руководителей увольняют сотрудников за нецелевое использование электронной почты и треть — за нецелевое использование Интернета на рабочем месте.

Исследователи уточняют, что большинство уволенных сотрудников не просто теряли время, они посещали сайты порнографического содержания, а также другие ресурсы, с неприемлемым для работодателей содержанием.

Некоторые из опрошенных руководителей пояснили, что увольняли сотрудников за использование в письмах электронной почты неприемлемых слов или «дурного» языка. Некоторые из сотрудников были уволены за разглашение конфиденциальных данных компании в письмах.

В ходе исследования выяснилось:

• 45% американских работодателей регулярно следят за тем, на какие сайты заходят их сотрудники, либо следят за тем, что именно сотрудник набирает с помощью клавиатуры;
• 12% — следят за блогами сотрудников;
• 43% — просматривают фалы на компьютерах сотрудников;
• 66% — контролируют сайты, которые посещаются сотрудниками;
• 18% — блокируют доступ к ряду сайтов.

Впрочем, по словам работодателей, большинство сотрудников предупреждают о том, что в компании используются технологии, позволяющие следить за деятельностью сотрудника в сети.