Должностная инструкция программиста бюджетного учреждения

1. Общие положения

1.1. Программист относится к категории специалистов.
1.2. Назначение на должность программиста и освобождение от неё производится приказом руководителя бюджетного учреждения.
1.3. Программист подчиняется непосредственно руководителю IT‑отдела (или иному должностному лицу).
1.4. На должность программиста назначается лицо, имеющее:

• высшее профессиональное (техническое или инженерно‑техническое) образование;
• опыт работы в сфере программирования не менее [X] лет (указать требуемый стаж);
• знание языков программирования: [перечислить, например, Python, Java, C#, SQL и т. д.];
• понимание принципов работы операционных систем, баз данных, сетевых технологий.

1.5. В своей деятельности программист руководствуется:

• действующим законодательством РФ;
• уставом учреждения;
• правилами внутреннего трудового распорядка;
• настоящей должностной инструкцией;
• распоряжениями и приказами непосредственного руководителя.

1.6. Программист должен знать:

• основы системного и прикладного программирования;
• языки и среды программирования, используемые в учреждении;
• принципы построения и эксплуатации баз данных;
• методы защиты информации;
• правила оформления технической документации;
• стандарты и регламенты, действующие в учреждении.

2. Должностные обязанности

Программист обязан:

2.1. Разрабатывать программное обеспечение в соответствии с техническими заданиями.
2.2. Создавать и модифицировать программные модули, компоненты и интерфейсы.
2.3. Осуществлять отладку и тестирование разработанных программ.
2.4. Составлять техническую документацию на разработанные программные продукты.
2.5. Внедрять разработанные программы и обеспечивать их сопровождение.
2.6. Оптимизировать существующие программные решения для повышения их эффективности и производительности.
2.7. Участвовать в разработке технических заданий и спецификаций.
2.8. Обеспечивать совместимость разрабатываемых программ с существующими информационными системами учреждения.
2.9. Осуществлять резервное копирование и восстановление данных.
2.10. Соблюдать требования информационной безопасности при разработке и эксплуатации программного обеспечения.
2.11. Оказывать техническую поддержку пользователям по вопросам эксплуатации программных продуктов.
2.12. Изучать новые технологии и методики программирования для повышения квалификации и внедрения инноваций в работу учреждения.
2.13. Своевременно информировать руководство о выявленных проблемах в работе программного обеспечения и предлагать пути их решения.

3. Права

Программист имеет право:

3.1. Знакомиться с проектами решений руководства учреждения, касающимися его деятельности.
3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.
3.3. Запрашивать и получать от подразделений учреждения информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.4. Требовать от руководства создания условий, необходимых для качественного выполнения своих обязанностей (обеспечение оборудованием, программным обеспечением, доступом к информационным ресурсам и т. д.).
3.5. Повышать свою квалификацию за счёт учреждения в установленном порядке.
3.6. Отказывать в выполнении поручений, не входящих в круг должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией.

4. Ответственность

Программист несёт ответственность за:

4.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей — в пределах, определённых действующим трудовым законодательством РФ.
4.2. Нарушение правил информационной безопасности, приведшее к утечке данных или сбоям в работе информационных систем.
4.3. Несоблюдение сроков выполнения поставленных задач без уважительных причин.
4.4. Некорректное оформление технической документации, ведущее к затруднениям в эксплуатации или сопровождении программного обеспечения.
4.5. Причинение материального ущерба учреждению — в пределах, установленных действующим гражданским и трудовым законодательством РФ.
4.6. Разглашение конфиденциальной информации, ставшей известной в связи с исполнением должностных обязанностей.

5. Порядок пересмотра должностной инструкции

5.1. Должностная инструкция пересматривается, изменяется и дополняется по мере необходимости, но не реже одного раза в [указать период, например, 3 года].
5.2. Изменения и дополнения в инструкцию вносятся приказом руководителя учреждения.

Согласовано:
[Должность, Ф. И. О., подпись]
Дата: _________________

Утверждено:
Руководитель учреждения
[Ф. И. О.]
Дата: _________________
Подпись: _______________